تین کلاینت

تین کلاینت

تین کلاینت

تین کلاینت

۸ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دورکاری» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

برون سپاری پروژه ها دارای مزایا و معایب بسیاری است. که برای این کار لازم است تا تمامی نکات را در نظر بگیریم سپس اقدام کنیم. در واقع هر کاری در ابتدا تنها یک ایده و نظر بوده است سپس اقداماتی برای آن صورت می‌گیرد تا نتیجه حاصل شود. پس ما در این مقاله با معرفی دورکاری اینترنتی سعی داریم تا شما را با این واژه و مسائل و مشکلاتی که ممکن است در پیرامون آن وجود داشته باشد آشنا کنیم. در اپیدمی جهانی بسیاری از مشاغل دچار آسیب های بزرگی شدند اما بسیاری از وبسایت های فریلنسری درآمدها و بازدیدهایشان نزدیک به حدود ۲ تا ۳ برابر افزایش داشت. امروز استخدام در حوزه کاری دورکاری اینترنتی به حدود ۴ برابر نسبت به قبل افزایش یافته است که این نشان از اهمیت این کار دارد.

نخستین نکته در رابطه با دورکاری

اولین نکته در رابطه با دورکاری اینترنت است. حتما میدانید که بدون داشتن فناوری مبتنی بر اینترنت دورکاری و انجام پروژه هایی از این قبیل امکان پذیر نخواهد بود. پس به یک پهنای باند مناسب نیاز خواهید داشت. دورکاری اینترنتی در واقع مربوط به مشاغلی است که می‌توانید در خانه و به صورت آنلاین و از راه دور انجام دهید، که به آن فریلنسینگ نیز گفته می‌شود. و شخصی که به انجام آن قبیل مشاغل مشغول است فریلنسر نام دارد. که میتواند برای خود به صورت پروژه ای فعالیت کند. پیشنهاد میکنیم که اگر شما یک فرد برونگرا هستید به هیچ وجه برای این قبیل شغل ها مناسب نخواهید بود زیرا ارتباطات در این قبیل از کارها به حداقل ممکن خواهد رسید. در عصر حاضر بازار کار با پیچیدگی های بسیاری روبرو است. که در ادامه به آن می‌پردازیم.

پیچیدگی های بازار کار در عصر حاضر

دورکاری اینترنتی یا به عبارتی فریلنسینگ یک شغل جا افتاده در کشورهای اروپایی است. و بهترین راهکار برای افزایش اطلاع مردم از این سبک کار کردن صحبت کردن در رابطه با مزایا و معایب آن است. که امروزه بازار کار بسیاری نیز دارد. تولید محتوا در فضای وب به صورت دورکاری یکی از انواع این مشاغل است. نوشتن در فضای وب می‌تواند کار بسیار ساده و در عین حال دشواری باشد. شبکه های اجتماعی هر کدام برای خود هدف، ساختار و فلسفه وجودی خاصی دارند که نگارش محتوا در آن ها باید با رسالت اصلی و ساختارشان منطبق باشد. لینکدین یک شبکه اجتماعی برای متخصصین است و اگر این نکته را ندانید ممکن است محتواهایی را در آن به اشتراک بگذارید که اعتبار شخصی و سازمانی شما را مختل کند.

مزایای دورکاری اینترنتی

آزادی و انعطاف پذیری بیشتر در برنامه ها

عدم اخراج از کار

ساعت کاری انعطاف پذیر

درآمد منعطف

وجود محیط کاری خصوصی

کم تر شدن تردد در سطح شهر

حذف هزینه های جانبی

مشکلات دورکاری اینترنتی

مدیریت زمان

ناتوانی در زمانبندی اجرای پروژه سلامت فریلنسر و کیفیت پروژه‌ را در خطر قرار می‌دهد و عموما به هر دو آسیب می‌رساند. زیرا ممکن است بیندیشیم که به دلیل این که در خانه در حال کار هستیم زمان بسیار زیادی داریم. اما کوچک‌ترین غفلت و کوتاهی در رابطه با زمان ممکن است ما را با مشکل روبرو نماید و استرس زیادی به ما وارد کند.

مدیریت درآمد

شما با دورکاری اینترنتی نمیتوانید یک درآمد ثابت را برای تمامی ماه‌ها در نظر بگیرید. ممکن است یک ماه بی‌شمار پروژه بر سرتان ریخته باشد اما یک ماه هیچ پروژه ای پیدا نکنید. و لازم باشد تا از پس انداز خود استفاده نمایید. تقریبا محال است که فریلنسری با این مشکل مواجه نشده باشد. هیچ کدام از سایت‌ها و نهادها هم برای این مشکل راه حلی ارائه نمی‌دهند. ممکن است مشتری پروژه‌‌ای را سفارش دهد و شما کار را انجام دهید. ولی هنگام تحویل پروژه دیگر خبری از مشتری نباشد. حالا شما می‌مانید با کار انجام‌شده‌ای که خیلی وقت‌ها به درد کس دیگری نمی‌خورد و پولی که هرگز دریافت نخواهید کرد. بعضی ها برای رفع این مشکل قبل از شروع کار درصدی از مبلغ کل‌ را از مشتری دریافت می‌کنند. ولی این راهکار هم برای یک فریلنسر زیاد جوابگو نیست.

حذف مزایای اضافی

متاسفانه در فرهنگ عمومی کشورمان شغلی که یک ساعت مشخص برای ورود و خروج نداشته باشد و درون خانه انجام شود را به رسمیت نمی شناسند. یکی از عوامل مهمی که منجر می شود تا افراد به دنبال کار حضوری در یک شرکت یا سازمان باشند بحث بیمه است. لازم است بدانید که اگر شما انتخاب کرده‌اید که یک شغل دورکاری اینترنتی داشته باشید پس از این قبیل مزایا به دور خواهید بود.

نتیجه گیری

پذیرفتن تعداد زیادی پروژه در یک زمان نه تنها کیفیت پروژه‌ را کاهش می‌دهد. بلکه جسم و روان شما را فرسوده می‌کند. بهتر است قبل از پذیرش کار ابتدا از زمان کافی خود اطمینان حاصل نمایید و بعد کار را بپذیرید. عدم دسترسی به برخی از خدمات و اپ های مختلف جهانی یکی دیگر از مشکلات دورکاری اینترنتی است. این عمده‌ترین مشکلی است که هرروزه تعداد زیادی از ما با آن سروکار داریم. به عنوان یک ایرانی هیچ راه رسمی‌ برای دورکاری در بازارهای جهانی وجود ندارد. شما نه می‌توانید در سایت‌های برون‌ سپاری خارجی فعالیت کنید و نه می‌توانید با برند شخصی و خارج از آن سایت‌ها با کارفرماهای خارجی همکاری کنید.

 

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

در دورکاری عوامل متعدد بسیاری وجود دارند که باید به آن ها توجه شود. اگر قصد دارید برای تیمتان شرایط دورکاری را فراهم نمایید. لازم است تا از یک نرم افزار دورکاری بهره مند شوید و استفاده نمایید.

در این مقاله به معرفی سامانه دورکاری رها می‌پردازیم. یکی از دغدغه های دیگر افراد به هنگام دورکاری به اشتراک گذاری مستندات یا همان داکیومنت ها است.

نرم افزار دورکاری vdi.dev با کاربری بسیار آسوده در اختیار شما می‌باشد. که می‌توانید از دموی رایگان نرم افزار دورکاری EasyScaler رها برای مدتی استفاده نمایید.

این نرم افزار در ابتدای امر، جهت ارتباط امن و دسترسی قطعی تمامی استانداردهای ممکن را بررسی می‌نماید. و پس از آن به کاربر اجازه استفاده از منابع را خواهد داد.

این سامانه با تمامی مرورگرها به غیر از مرورگرهای مایکروسافت سازگاری دارد.

ویژگی های سامانه دورکاری رها

این سامانه انواع مختلفی از نرم افزارهای کاربردی نظیر: word، excel، PowerPoint ،outlook ، photoshop، illustrator، corelCAD و … را دربر دارد. و شما تنها با یک کلیک ساده بر روی هریک قادر به استفاده از آن‌ها خواهید بود. می توانید با استفاده از VDIDEV HTML5 با گرافیکی بسیار متفاوت به کلیه ی نرم افزار های خود با امکانات بی نظیر به صورت هم زمان دسترسی داشته باشید.

نرم افزار دورکاری EasyScaler رها

دروازه ابری EasyScaler یک نرم افزاری دورکاری است که عملکردی مشابه محصول گران قیمت شرکت Citrix با نام NetScaler VPX دارد.

با استفاده از EasyScaler کاربران می‌توانند به تمامی منابع نرم افزاری داخل سازمان در خارج از آن و بوسیله اتصال اینترنتی دسترسی داشته باشند.

برای مثال کاربران می‌توانند به سیستم عامل یا نرم افزارهای داخل سازمان با استفاده از تلفن همراه و یک اتصال اینترنتی دسترسی داشته باشند.

EasyScaler در بیان فنی‌تر می‌تواند کلیه منابعی که با استفاده از تکنولوژی‌های زیر ساخت میز کار مجازی در داخل سازمان و با راهکارهای شرکت‌هایی نظیر: VMware و Citrix و Microsoft و Parallels پیاده سازی شده‌اند.

را بدون هزینه های گزاف و به صورت متن باز در اختیار کاربران قرار دهند. لازم به ذکر است که دروازه ابری Easy Scaler به طور کامل طراحی و برنامه نویسی شده است.

و به واسطه آن سازمان‌های مختلف می‌توانند از امکانات زیر ساخت میز کار مجازی بر روی ابرها بهره‌مند گردند و این سیستم را به هر نحو شخضی سازی کنند.

امنیت اطلاعات در استفاده از نرم افزار دورکاری

اگر در استفاده از نرم افزار دورکاری امنیت اطلاعات مبحثی مبهم برایتان است توجه شما را به این نکات جلب می‌کنم:

بالاترین استانداردهای امنیت اطلاعات در نرم افزار دورکاری EasyScaler رها درنظر گرفته شده است. و به همین راستا هیچگونه اطلاعاتی بین سازمان و کارمند دورکار مبادله نمی‌شود. و تنها یک سیگنال از سمت کاربر به سمت تونل ایمن دیجیتال برای سازمان می‌آید.

در این روش به هیچ وجه نیازی نیست رایانه هر کاربر در داخل سازمان روشن باشد. و یا حتی نیازی نیست هر کارمند داخل سازمان یک رایانه و یا حتی یک سیستم عامل مجازی داشته باشد.

مصرف پهنای باند ناچیز در این حالت، برای هر کاربر دورکار به طور متوسط پهنای باند زیر ۳۰ کیلو بایت مصرف می‌شود. و حتی این پهنای باند را برای هر کارمند می‌توان روی ۲۰ کیلو نیز محدود کرد.

در این روش دورکاری نوین، علاوه بر اینکه کارمند دورکار در دریافت تصویر خود تاخیری مشاهده نمی‌کند. (چون تصویری منتقل نمی‌شود) بلکه از کیفیت بالای تصویر نیز بهره‌مند است. و حتی می‌توان رزولوشن های بالایی تا ۸K را نیز به کارمندان دورکار ارائه داد.

قابلیت ضبط صفحه نمایش‌گر کارمند از لحظه ورود تا لحظه خروج با حجمی بسیار پایین و دقیقا با همان کیفیتی که کارمند مشاهده می‌کند را نیز دارد.

نتیجه گیری

نرم افزار دورکاری EasyScaler رها ماحصل 5 سال تلاش و طراحی تیمی متخصص است. که در این راستا ساعت‌ها مطالعه داشته و چندین هزار خط کد برنامه نویسی برای به سرانجام رسیدن این پروژه داشته است.

سامانه دورکاری رها الگو گرفته شده از میزکار مجازی سیتریکس، سامانه اشتراک گذاری کارت گرافیک رها، مدیریت ارتباطات سیتریکس، utm و دیگر سامانه ها است.

در واقع این سامانه تمامی امکانات لازم برای انجام امور به نحو احسنت را در خود جای داده است. و بهترین و مناسب ترین گزینه ها از هر سامانه را گرد هم آورده و یک سامانه با تمامی ویژگی ها را به وجود آورده است.

 

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

مدیریت کار از راه دور تنها با تنظیمات درست تکنولوژی قادر به اجرایی شدن است. مدیریت دورکاری میتواند چالش برانگیز باشد اما برای پشتیبانی کامل از کارمندان از راه دور و راحت تر شدن همکاری در بین اعضای تیم میتوانید با استفاده از ابزارهای همکاری از راه دور کارها را آسوده تر نمایید. زمان آن رسیده است تا کارها را به روشی نوین مدیریت کرد. در این مقاله به معرفی چند نمونه از این ابزارها می‌پردازیم. سامانه دورکاری ترکیبی از نرم‌افزار و سخت‌افزار است. که به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا کاربران در هر کجای از شبکه (اینترنت، شبکه ملی، اینترانت سازمان) به میز کار و تمامی برنامه‌های سازمانی خود شامل:

انواع اتوماسیون‌های سازمانی

تلفن داخلی و سازمانی

برنامه‌های اداری و سازمانی

اطلاعات سازمانی

وب اپلیکیشن‌های سازمانی

دسترسی کامل داشته باشند. و می‌تواند بدون کوچک‌ترین خللی از هر محلی با بالاترین ویژگی های امنیتی به تمامی وظایف خود بپردازند.

ابزار همکاری از راه دور برای برقراری تماس ویدیویی

همانطور که می‌دانید برقراری تماس به صورت ویدیویی در دورکاری بسیار لازم است. این ابزار به از بین رفتن شکاف مابین کارفرما و سایر اعضای تیم کمک می‌کند. در این رابطه اپلیکیشن های بساری وجود دارند که زوم، واتس اپ و … از جمله این موارد هستند. با این ابزارها امکان برقراری تماس ویدیویی به صورت گروهی وحود دارد.

ابزار مدیریت و هماهنگی پروژه

پلتفرم های بسیار زیادی برای این کار وجود دارد اما رایج ترن آن‌ها ترلو است. ترلو یک پلتفرم مدیریت و هماهنگی پروژه است. این نرم افزار، که هم نسخه تحت وب و هم اپلیکیشن دارد. به کاربران کمک می‌کند تا به راحتی برنامه ها وظایف خود و پیشرفت پروژه را تحت کنترل داشته باشند. با استفاده از این برنامه می‌توانید برای کارهای خود زمانبندی قرار دهید تا در تایم مشخص به شما یادآوری نماید. همچنین می‌توانید برای انجام امور مهم تر برای کارمندان خود از برچسب های اولویت بندی استفاده کنید تا کارها همانطور که در نظر دارید پیش بروند. ترلو یکی از ابزارهای همکاری از راه دور بسیار لازم و ضروری است.

ابزارهای اشتراک گذاری فایل

گوگل درایو (Google Drive) یک بستر ذخیره سازی و سرویس میزبانی فایل هاست. این سرویس گوگل به تمام کاربران اجازه می دهد اطلاعات خود را در سرویس ذخیره سازی ابری آن قرار دهند. همچنین امکان به اشتراک گذاری و ویرایش اسناد در گوگل درایو به راحتی فراهم است.

دراپ باکس نیز یکی دیگر از ابزارهای همکاری از راه دور محبوب و پر کاربرد برای به اشتراک گذاری و ذخیره سازی اطلاعات است. که این امکان را دارد تا انواع مستندات و تصاویر را روی اینترنت ذخیره کرده و هر زمان که بخواهید از آن‌ها استفاده کنید و حتی این فایل ها را با دیگران به اشتراک بگذارید.

تلفن سازمانی

با سامانه ویپ ابری رها مشخص است که یک کاربر دورکار چه تعداد تماس از دست رفته داشته و مشتریان به چه میزان از عملکرد وی رضایت داشته اند. با این سامانه این قابلیت وجود دارد تا تلفن سازمانی را بر روی رایانه و موبایل پرسنل تنظیم نمایید. و در نتیجه بی نیازی از خرید تلفن برای هر کاربر خواهید بود. در ضمن لازم به ذکر است که هرگونه تماس داخلی بین افراد سازمان توسط رهابل هزینه ای در بر ندارد و به صورت کاملا رایگان است.

ابزارهای مدیریت کارهای شخصی

گوگل تسک یکی از ابزارهای همکاری از راه دور است که به کاربران کمک می‌کند تا کارها و مسئولیت های خود را در لیست های مختلف بنویسند و آن ها را مدیریت کنند. سرویس های دیگر گوگل مانند: گوگل کیپ و حتی تقویم گوگل هم به شما این امکان را می‌دهد، برنامه ها و کارهای روزانه خود را یادداشت کنید.

نرم‌افزار مدیریت ارتباط با مشتری

یکی دیگر از جنبه‌های مهم در دورکاری، توانایی مدیریت ارتباط با مشتری است. crm ابزاریست که می‌تواند به‌ منظور پیگیری ارتباطات، مدیریت انتظارات مشتری، و مدیریت اطلاعات پروژه مورد استفاده قرار گیرد.

نتیجه گیری

با توجه به ماهیت وجودی برخی کسب و کارها میتوان با روش های نوین به راحتی آن ها را به یک کسب و کار از راه دور تبدیل نماییم. و در بسیاری از هزینه ها صرفه جویی کنید. مشاغل و شرکت هایی همانند: شرکت های نرم افزاری، تولید کنندگان محتوا، گرافیست ها و… می‌توانند فعالیت خود را به صورت دورکاری و با ابزارهای همکاری از راه دور ادامه دهند.

 

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

ترجمه دورکاری یعنی انجام تمام وظایف کاری خارج از محل کار. لازم است بدانید که اگر تمامی وظایف خود را نمی‌توانید به طور کامل انجام دهید در نتیجه دورکاری را به صورت کامل انجام نداده‌اید.

به مبحث انواع دورکاری از دو جانب نگاه می‌شود. یکی از دید کارفرما و دیگری از دید کارمند. کارمندان توقع دارند به هنگام دورکاری نیز به تمامی ابزارها و منابع مورد نیاز در محل کار دسترسی داشته باشند. در ادامه به انواع دورکاری و نگاه کارفرمایان به دورکاری می‌پردازیم.

انتظارات کارفرما از دورکاری پرسنل

کارفرما به هنگام انجام انواع دورکاری توسط کارمندانش یک سری انتظارات دارد. که در زیر به بخشی از آن ها می‌پردازیم.

کارایی 100 درصد: یعنی کافرما مطمئن شود که کارمند تمامی وظایف خود مانند استفاده از نرم افزارها و اتوماسیون های اداری را به طور کامل انجام می‌دهد.

ارتباطات فنی و بصری: یعنی یک کارمند دورکار هم به تلفن های سازمانی خود دسترسی داشته باشد. و هم بتواند در تمامی جلسات که لازم است به صورت دیداری برگزار شود را آنلاین برگزار کند.

امنیت اطلاعات مجموعه: کارمندان امکان استخراج و یا تغییر اطلاعات مهم مجموعه را نداشته باشند. و فقط به اطلاعاتی که باید دسترسی داشته باشند.

امنیت اطلاعات در ارتباط: یعنی هنگامی که امکان دسترسی کارمندان به اطلاعات سازمان ایجاد شد. هیچ عامل نفوذی دیگری نتواند دسترسی به این اطلاعات داشته باشد. و آن ها رصد و شنود کند.

نظارت بر عملکرد پرسنل: یعنی کارفرما این امکان را داشته باشد که هر لحظه بر عملکرد کارکنان نظارت داشته باشد.

حفظ راندمان: یعنی کارفرما مطمئن شود که با دورکار شدن پرسنل و انجام هر یک از انواع دورکاری از کارایی عملکرد آن‌ها به هیچ عنوان کاسته نمی‌شود. و می‌تواند گزارش لحظه به لحظه داشته باشد.

سامانه دورکاری رها چه تفاوتی با دیگر سامانه‌های دورکاری دارد؟

سامانه دورکاری رها متشکل شده از سامانه های مختلفی همانند: میزکار مجازی سیتریکس، سامانه یکپارچه مدیریت تهدیدات و … است برترین تجربه ایجاد دورکاری در جهان را ارائه می‌دهد.

در این روش به هیچ وجه نیازی نیست رایانه هر کاربر در داخل سازمان روشن باشد. و یا حتی نیازی نیست هر کارمند داخل سازمان یک رایانه و یا حتی یک سیستم عامل مجازی داشته باشد.

مصرف پهنای باند ناچیز: در این حالت، برای هر کاربر دورکار به طور متوسط پهنای باند زیر ۳۰ کیلو بایت مصرف می‌شود. و حتی این پهنای باند را برای هر کارمند می‌توان روی ۲۰ کیلو نیز محدود کرد.

و علاوه بر این نیز روش‌هایی وجود دارد که برای موارد خاص، این مصرف ناچیز را باز هم تا ۶۰ درصد کاهش داد. در این روش دورکاری نوین، علاوه بر این که کارمند دورکار در دریافت تصویر خود تاخیری مشاهده نمی‌کند، بلکه از کیفیت بالای تصویر نیز بهره‌مند است. و حتی می‌توان رزولوشن های بالای تا ۸K را نیز به کارمندان دورکار ارائه داد.

قابلیت ضبط صفحه نمایش‌گر کارمند از لحظه ورود تا لحظه خروج با حجمی بسیار پایین و دقیقا با همان کیفیتی که کارمند مشاهده می‌کند وجود دارد.

و کارفرما هر موقع که بخواهد می‌تواند در لحظه به دسکتاپ تمامی کارمندان خود دسترسی داشته باشد.

انواع دورکاری

دورکاری فریلنسینگ: در این روش اشخاص به صورت پروژه ای اقدام به فعالیت می‌کنند. و فرد هیچ‌گونه وابستگی به سازمان ندارد و در واقع به صورت خویش فرما فعالیت می کند. مانند طراحی وب، تولید محتوا و …

دورکاری در خانه: در این حالت کارمندان از داخل منزل وظایف خود را طبق پروتکل های تعیین شده توسط سازمان انجام می‌دهند. و معمولا به صورت تمام وقت مشغول به فعالیت هستند. مانند فروش آنلاین، توسعه نرم افزارو …

دورکاری پاره وقت: این نوع دورکاری یک از انواع دورکاری رایج است. و معمولا برخی از افراد که نیاز به شغل دوم دارند به دورکاری پاره وقت روی می‌آورند. این شرایط برای افرادی مناسب است که در کنار حرفه اصلی خود به دنبال کسب تجربه در زمینه های دیگر و کسب درآمد بالاتر هستند. مانند ترجمه

دورکاری سیار: در این نوع، کارمندان می‌توانند در هر مکانی (مکان هایی که متعلق به کارفرما نیست) و از طریق هر دستگاهی مانند: رایانه شخصی، لپ تاپ، گوشی موبایل وظایف خود را انجام دهند.

دورکاری چند جایی محدود: در این نوع دورکاری، کارمندان صرفا می‌توانند از چند محل مشخص اقدام به انجام وظایف سازمانی خود کنند.

کارمند فقط می‌تواند از طریق رایانه شخصی خود در منزل و یا صرفا از طریق لپ تاپ شرکت که در اختیار وی قرار دارد وظایف خود را انجام دهد.

نتیجه گیری

در واقع انواع دورکاری مزایای مختلفی برای طرف سومی به نام جامعه نیز دارد که این مزایا شامل:

کاهش آلودگی هوا به دلیل کمتر شدن رفت و آمد افراد

امکان صرف زمان بیشتر در کنار خانواده

کاهش نرخ بیکاری در اثر ایجاد مشاغل جدید

امکان اشتغال برای کلیه‎‌ی شهروندان

امکان انتخاب کارکنان بدون محدودیت جغرافیایی

افزایش استقلال شغلی کارکنان

و از منظر اقتصادی نیز به کمک کارمندان آمده است. و موجب صرفه جویی در هزینه های رفت و آمد افراد می‌شود.

عمل مثبت شما با تفکر مثبت باعث موفقیت می‌شود. 

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

ایجاد فرهنگ تیمی در دورکاری می‌تواند یک چالش بزرگ باشد.

با دورکاری کارمندان می‌توانند کار خود را در هر مکان، از جمله خانه خود انجام دهند.

بسیاری از افراد دارای انضباط شخصی نیستند تا بتوانند به طور دقیق سر ساعت مشخص به دور از سازمان و یا اداره خود شروع به فعالیت نمایند.

علاوه بر این، موارد زیاد دیگری وجود دارند که نشان می‌دهد معایب دورکاری بسیاری علاوه بر مزایای آن وجود دارد.

آشنایی با معایب دورکاری 

دورکاری برای همه افراد ذی نفع مفید نیست و دارای معایبی نیز است که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.

با این حال در ایالات متحده بر اساس گزارشی که ارائه شده است دورکاری در حال افزایش است.

و تخمین زده می‌شود که 20 تا 30 میلیون آمریکایی اکنون حداقل یک روز در هفته در خانه کار می‌کنند.

معایب دورکاری برای کارمندان

تماس کارمندان با مدیران و همکاران کمتر است و مانع برقراری ارتباط می‌شود و به احتمال زیاد منجر به منزوی شدن افراد و دور شدن از فرهنگ همکاری و تیم سازی می‌شود.

کارمند ممکن است در خانه اختلالات بیشتری داشته باشد و در نتیجه برای انجام امور خود دچار حواس پرتی شود.

ممکن است جنبه اجتماعی کار با همسالان را از دست بدهید.

خط قانونی از نظر مسئولیت های کارفرمایی در قبال صدماتی که ممکن است در خانه هنگام کار از راه دور کارکنان را تهدید نماید مشخص نیست.

کسانی که دورکاری می‌کنند ممکن است مرزهای بین زمان کار و زمان تفریح را مبهم ببینند و در نتیجه قطع کار در پایان روز دشوارتر می‌شود.

کم تحرکی و مشکلات جسمی مانند کمردرد می‌تواند افزایش یابد.

معایب دورکاری برای کارفرمایان

نظارت بر شخصی که از خانه کار می‌کند برای مدیران دشوارتر است.

عدم حضور افراد مانع جدیدی برای کارفرمایان ایجاد می‌کند و در اینصورت باید بیشتر از طریق صدا و کلمات با کارمندان خود در ارتباط باشند.

 مزایای طوفان فکری و نوآوری از طریق همکاری در محل کار کاهش می‌یابد.

کارفرمایان نمی‌توانند نحوه استفاده کارگران از وقت خود را کنترل کنند. این امر منجر به نگرانی در مورد کاهش بهره وری می‌شود.

 هنگامی که کارمندان قراردادی ساعتی دارند هیچ تضمینی وجود ندارد که زمان صرف شده برای فعالیت های مربوط به کار باشد.

هنگامی که شرایط دورکاری فقط برای کارمندان منتخب در دسترس باشد حسادت و کینه می تواند محیط نامطلوبی برای کار ایجاد کند و بر روحیه افراد تأثیر بگذارد.

وقتی کار در چندین مکان در چندین دستگاه انجام می‌شود، کارفرمایان با بار امنیتی بیشتری روبرو هستند هم‌چنین خطر ناامن بودن داده‌ها در دستگاه‌های شخصی بیشتر است.

در صورت عدم استفاده از دفترکار، ممکن است موجب شود که کارفرمایان برای تهیه تجهیزات کار در خانه با برخی هزینه های جانبی مواجه شوند.

معایب دورکاری برای جامعه

کاهش روابط بین فردی که اساس جامعه است.

اختلافات اجتماعی افزایش می‌یابد زیرا در دسترسی به ICT شکاف وجود دارد.

کار از راه دور و یا دورکاری چالش ها و اشکالاتی دارد و سازگاری با آن زمان می‌برد.

با این حال، برای بسیاری از افراد موارد و جنبه های مثبت نسبت به منفی بیشتر است و ترجیح می‌دهند امور را به صورت دورکاری انجام دهند.

با این وجود، راه حل هایی وجود دارد که ممکن است موارد منفی در این لیست را به حداقل برساند.

 

راه حل هایی برای کاهش معایب دورکاری 

گهگاه به دفتر بروید: حتی اگر تمام وقت دورکار هستید، تعامل منظم رو در رو می‌تواند مفید باشد.

برای شرکت در جلسات مهم برنامه ریزی شده به شرکت مراجعه نمایید.

حقوق و مسئولیت ها را تعیین کنید بدانید چه زمانی انتظار می‌رود تا در طول روز فعالیت کنید. با خط مشی شرکت در ارتباط از راه دور آشنا شوید و به آن پایبند باشید.

جریان کار خود را پیگیری کنید این می‌تواند اعتماد کارفرمایان را برای انجام امور به صورت دورکاری جذب نماید.

زمان هایی را تعیین کنید که کارمندان به صورت آنلاین با یکدیگر ملاقات کرده و به تفریح بپردازند. این موضوع موجب می‌شود که روحیه تیمی پرورش پیدا کند و به کارمندان انرژی مجدد برای انجام کارها می‌دهد.

انتظارات را با کارفرمای خود در میان بگذارید و مطمئن شوید که با سیاست دورکاری شرکت آشنا هستید.

پروتکل‌های ارتباطی را ایجاد کنید اطمینان حاصل کنید که در طول زمان کار در دسترس هستید و به سایر افراد نیز اطلاع دهید که چگونه در ساعات کاری با شما تماس بگیرند.

منظم باشید کارها را دقیق تنظیم کنید فارغ از این که کجا هستید و کار می‌کنید.

از زندگی کم تحرک پرهیز کنید و به عنوان مثال هر از گاهی بلند شوید و عضلات خود را کشش دهید.

ابزار مورد نیاز برای کار از راه دور

در ادامه به معرفی برخی از ابزارهایی که کار شما را راحت تر می کنند و در زندگی روزمره شما بریا دورکاری ضروری هستند میپردازیم.

ترلو: نرم افزار مدیریتی که به تیم ها امکان می دهد وظایف را سازماندهی و تعیین کنند پیشرفت پروژه را ردیابی کنند و جریان کار ایجاد کنند.

Skype: نسخه رایگان آن امکان تماس تصویری حداکثر 50 نفر را دارد. علاوه بر این ، به شما امکان می دهد آنها را ضبط کرده و صفحه را با سایر کاربران به اشتراک بگذارید.

اینترنت پر سرعت: جهت انجام امور بدون اتلاف وقت و هزینه لازم است تا از یک اینترنت پر سرعت برخوردار باشید و اولین گام برای دورکاری تهیه اینترنت پرسرعت است.

رایانه: تهیه یک سیتم با کارایی های لازم برای انجام امور گام بعدی برای انجام اور به صورت دورکاری است.

تلفن سازمانی: برای برقراری ارتباط با سایر کارکنان لازم است تا از یک تلفن سازمانی همانند ویپ استفاده کنید. رهابل گزینه ای مناسب برای شما است. 

نتیجه گیری

در آخر سعی کنید انعطاف پذیر باشید و خود را باش رایط سازگار کنید.

اگر تجربه اول شما در دورکاری است یا اینکه به طور تمام وقت از خانه کار خود را شروع کرده اید، ممکن است با مشکلاتی روبرو شوید.

در حالی که برخی از افراد ارتباطات انسانی را برای افزایش بهره وری خود ترجیح می دهند

و برخی دیگر برای تمرکز و از بین بردن حواس پرتی هنگام کار به یک محیط اداری احتیاج دارند.

 

اما انتخاب با شماست که  قصد دارید دورکاری را به طور موقت داشته باشید و یا به عنوان یک پروژه طولانی مدت به آن نگاه کنید.

سازگاری با دورکاری کار ساده ای نیست و به شخصیت هر فرد بستگی دارد. و همانطور که اشاره شد معایب دورکاری نیز وجود دارد.

و ممکن است آنچه در ابتدا مقرون به صرفه به نظر می‌رسد با گذشت روزها یک دغدغه محسوب شود.

اما آگاه باشید که شما تنها نیستید و دورکاری در حال افزایش است.

از پیشرفت آرام نترس از ساکن ماندن هراس داشته باش.

 

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

پروژه دورکاری چیست؟

پروژه دورکاری در سال‌های دور به‌نوعی مبهم، غیرعادی و محدود به نظر می‌رسید؛ اما هم‌اکنون، تبدیل به یکی از آیتم‌های انتخابی جویندگان کار به شمار می‌رود.

سازمان جهانی اقتصادی، دورکاری را به‌عنوان بزرگ‌ترین عامل تحول در کسب و کار خوانده است. این در حالی است که دورکاری بدون چالش تلقی نمی‌شود.

 

سازمان‌ها و کارمندانی که دارای تلاشی آگاهانه برای کم کردن نقاط منفی و به حداکثر رساندن منابع و هزینه هستند، از دورکاری بهره بیشتری می‌برند.

حال قبل از اینکه بیاموزیم پروژه دورکاری چیست ابتدا انواع دورکاری را، باهم مرور کنیم.

 

سه نوع اساسی کار از راه دور وجود دارد:

دورکاری منظم:

زمانی که کارمندی هرروز کاری را که به‌طور منظم و برنامه‌ریزی شده در یک دفترخانه یا دفتر کاری غیر از سازمان خود بگذراند، دورکاری منظم اتفاق افتاده است.

 

دورکاری گاه‌به‌گاه:

زمانی که کارمندی برای جلوگیری از وقفه کاری در یک سفر کاری به سر می‌برد.

یا این که به علت بیماری و شرایط خاص اجبارا به‌صورت دوره‌ای در سازمانی غیر از سازمان خود کار می‌کند دورکاری گاه به گاه اتفاق می افتد.

 

دورکاری موقت یا اضطراری:

شاید در فکرتان سوال پیش بیاید که در این نوع از دورکاری پروژه دورکاری چیست و چگونه تعریف می‌شود؟

در این حالت زمانی که کارمندان برای مدت ‌زمان محدودی به علت آب‌ و هوای نامناسب و بیماری در خانه کار می‌کنند.

 

به‌ طور کلی تمام‌کارهایی که به صورت پروژه‌ای انجام می‌شوند قابلیت دورکاری دارند به شرطی که انعطاف‌پذیری بالایی داشته باشند.

تصور کنید بسیاری از کارمندان که در خانه در کنار خانواده و فرزندان خود سپری می‌کنند، چه میزان رفت وآمدهای غیرضروری را کاهش می‌دهند.

 

انواع پروژه دورکاری چیست؟

در بخش زیر 13 شغل دورکاری را به شما معرفی خواهیم کرد.

 

• مدیر توسعه تجارت کسب‌وکار

کارمندی که شغل مدیر توسعه تجارت کسب‌ و کار را به عهده می‌گیرد، قبل از هر چیز بی‌نیاز نسبت به مکان است.

در پروژه دورکاری چیست این نوع از مشاغل مدیران توسعه کسب‌ و کار با ایجاد طرح‌های تجاری، مشتریان و مشاغل جدید را هدایت می‌کنند.

حساب‌های مشتری را مدیریت می‌کنند و رضایت مشتری را بهبود می‌بخشند.

 

• متخصص پشتیبانی مشتری

متخصصان خدمات مشتری اغلب از طریق تلفن، ایمیل، چت و رسانه‌های اجتماعی با مشتری سروکار دارند.

آن‌ها به سوالات پاسخ می‌دهند، مشکلات را برطرف می‌کنند و ممکن است محصولات یا خدماتی را به فروش برسانند.

 

• بازاریابی

مدیران بازاریابی معمولا کمپین‌های تبلیغاتی و بازاریابی را برای فروش محصولات و خدمات ایجاد می‌کنند.

مهارت‌های نوشتن، رسانه‌های اجتماعی، تولید تقاضا و سئو اغلب برای این شغل بسیار ضروری تلقی می‌شود.

 

• معلم آنلاین

معلمان مجازی به ‌عنوان ‌مثال انگلیسی را به دانشجویان غیربومی آموزش می‌دهند.

درجه‌بندی کاردانش آموزان و ایجاد برنامه درسی، در این شغل بخشی از کار پروژه دورکاری چیست محسوب می‌شود.

 

• مدیر تولید محصولات

مدیران محصولات بر تولید یک محصول، نظارت می‌کنند. آن‌ها به دستیابی به اهداف تیم، مدیریت هزینه‌ها، نظارت بر بودجه و موارد دیگر کمک می‌کنند.

 

• استخدام‌کننده

استخدام‌کنندگان با نوشتن توضیحات و ارسال آن‌ها به افراد واجد شرایط، برای شغل‌های موردنظر کار خود را شروع می‌کنند.

به ‌نحوی ‌که مصاحبه‌های آنلاین را به عهده می‌گیرند.

و به بررسی پیشینه کارمندان جدید می‌پردازند. آن ها قوانین شرکت را برای افراد جدید بازگو می‌کنند.

 

• مدیران شبکه‌های اجتماعی

مدیران شبکه‌های اجتماعی بر صفحات و پروفایل‌های شبکه‌های اجتماعی نظارت می‌کنند.پیش‌نویس پست‌ها را مدیریت می‌کنند.

در پروژه دورکاری چیست مدیران این شغل تعامل با دنبال کنندگان صفحه را، به عنوان یکی از مهم ترین وظایف خود در نظر می‌گیرند.

 

• مترجمان از راه دور

مترجمان از راه دور برای ترجمه کلمات نوشتاری از یک ‌زبان به زبان دیگر کار می‌کنند.

ممکن است مترجمان برای ترجمه کتاب‌ها، مقالات، اسکریپت‌ها، زیرنویس‌ها و موارد دیگر کار کنند. تسلط و مهارت در زبان‌های دیگر لازم است.

 

• دستیاران مجازی

دستیاران مجازی جلسه‌ها و قرارها تنظیم می‌کنند. به تنظیم یادداشت جلسات می‌پردازند.

و به ایمیل‌ها پاسخ می‌دهند در صورت داشتن ویدیو کنفرانس، اقدامات لازم را برنامه ریزی می‌کنند.

 

• طراحان وب

توسعه، ایجاد و کدگذاری صفحات وب و برنامه‌ها، وظایف اصلی یک طراح وب به شمار می‌رود.

طراحان وب معمولا باید به یک یا چند زبان برنامه‌نویسی مسلط باشند و از برخی مهارت‌های طراحی گرافیک برخوردار باشند.

حال فرقی نمی‌کند پروژه دورکاری چیست مشاغل دورکاری بدون نیاز به مکان، به شما این امکان را می‌دهد در هرکجا که زندگی می‌کنید کارکنید.

 

معیارهای انتخاب و شرایط لازم برای شرکت در دورکاری چیست؟

• infrastructure: پشتیبانی از زیرساخت‌های فنی

• training: آموزش کارگر از راه دور و پشتیبانی میز پشتیبانی

• Management: مدیریت کارمند و ارزیابی عملکرد آن از راه دور

• rules: قوانین و سیاست‌های دورکاری

• agreement: توافق‌نامه و قرارداد از راه دور

 

علاوه بر قوانین و سیاست‌های ذکرشده در بالا مهم است که کارمندان در هر پروژه دورکاری چیست نکات زیر را در نظر بگیرند:

 کارمندان باید در خانه یک فضای جداگانه‌ای برای اهداف دورکاری فراهم کنند. به ‌عنوان ‌مثال: مهیاکردن یک اتاق جداگانه برای جلوگیری از عوامل حواس‌پرتی

 تجهیزات ارائه ‌شده توسط شرکت ‌به ‌کارمندان، تنها باید برای اهداف دورکاری استفاده شود.

داده‌های حساس در طول پروژه نباید در هر زمان و مکانی ذخیره شوند، بلکه از قبل نیاز به زمان‌بندی دارند.

کلیه لوازم اداری برای دورکاری توسط شرکت تامین شود.

شرکت مسئولیتی در قبال هزینه‌های مربوط به هزینه‌های عملیاتی (به‌عنوان‌مثال آب و برق، خانه) نخواهد داشت.

 

نتیجه گیری

در حال حاضر پیدا کردن یک کار عالی در یک مکان ثابت، جزو معیارهای انتخاب شغل به شمار نمی‌رود.

درست است که در حال حاضر 95٪ مشاغل از راه دور به یک مکان احتیاج دارند.

برای جلسات منظم حضوری یا مجاورت با مشتری و پروژه‌ها، وجود مکان امری ضروری تلقی می‌شود. اما همیشه این‌گونه نیست.

در سخنی دیگر، تفاوتی نمی‌کند پروژه دورکاری چیست و چگونه کار می‌کند. این روزها بیشتر مردم انجام کار از راه دور را ترجیح می‌دهند.

 

در همین راستا شرکت دانش‌بنیان رها، که به عنوان اولین مرجع مجازی سازی در ایران شناخته می‌شود.

با سامانه دورکاری رها آماده پیاده‌سازی هر نوع پروژه دورکاری را برای مجموعه شما، با نازلترین قیمت می‌‎باشد.

برای این که بدون نگرانی اهداف خود را به به سرانجام برسانید، همین حالا تماس حاصل فرمائید.

 

فرصت‌ها اتفاق نمی‌افتند، شما خالق آنها هستید.کریس گروسر (کارآفرین)

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

در این مقاله به بررسی خلاصه ای از دورکاری و این‌که چه مشکلاتی موجب شد تا پیشنهاد دورکاری مطرح شود می‌پردازیم.
جهت آشنایی بیشتر با پیشنهاد دورکاری و سامانه دورکاری رها ، تاریخچه، مزایا و معایب دورکاری با ما همراه باشید.
طی سال‌های گذشته، دورکاری طرز تفکر افراد و مشاغل در مورد کار و اشتغال را تغییر داده است.
افراد حرفه ای برای دستیابی به آزادی بیشتر ترجیح می‌دهند تا به صورت دورکاری فعالیت نمایند.

تاریخچه دورکاری
پیشنهاد دورکاری برای اولین بار در سال 1972 توسط شخصی به نام جک نیلز مطرح شد.
در آن زمان نیل بر روی یک سیستم پیچیده ناسا کار می‌کرد.
و او به مردم گفت آنچه انجام میدهد دورکاری نام دارد و باعث متولد شدن اصطلاح دورکاری درمیان مردم شد.
پس از گذشت 7 سال در تاریخ 1979 یک نویسنده با منتشر کردن مقاله‌ای با تیتر “کار از خانه می تواند باعث صرفه جویی در بنزین شود”
با محبوبیت بسیاری در واشنگتن روبرو شد.
که درنتیجه این مقاله منجر به برگزاری اولین کنفرانس دورکاری در سال 1980 شد.
در سال 1992 برای اولین بار از پروژه آزمایشی دورکاری رونمایی کردند.

و در سال 1996، طرح ملی ارتباط از راه دور با هدف افزایش محبوبیت تنظیمات دورکاری، به ویژه در دولت، توسعه یافت.
در سال 2009 ، دورکاری به طور موثری افزایش یافت.

دورکاری یعنی انجام وظایف سازمانی، خارج از محیط فیزیکی سازمان، اداره و یا شرکت تعریف کرد.

براساس آمارهای اعلام شده توسط دفتر مدیریت پرسنل ایالات متحده ، بیش از 100000 کارمند فدرال در آن سال از راه دور کار می کردند.
این موضوع موجب شد تا در سال 2010 دولت قانون بهبود دورکاری را جهت رفاه حال کارمندان تصویب نماید.
در آن زمان بسیاری از کارشناسان تصور می‌کردند که پیشنهاد دورکاری تاثیرات منفی بسیاری را به همراه خواهد داشت.
اما چنین نشد و امروز برخی از بهترین شرکت‌های کشور موقعیت‌های دورکاری را ارائه می‌دهند.

پیشنهاد دورکاری مزایای بسیاری از جمله موارد زیر را در پی دارد:
هیچ‌گونه رفت و آمد روزانه برای کارمندان وجود ندارد . در نتیجه صرفه جویی در زمان و هزینه می‌شود.
دورکاری به کاهش ترافیک نیز کمک خواهد کرد که منجر به حفظ محیط زیست از طریق کاهش آلودگی هوا نیز خواهیم شد.
کارفرمایان از هزینه های جانبی مانند(هزینه برق، گاز، آب، بیمه) که با حضور کارمندان ایجاد می‌شود خلاص می‌شوند.
امکان اشتغال برای افرادی که امکان کارکردن در خارج از خانه را ندارند مانند: معلولان، زنان خانه‌دار و …
امکان انتخاب کارکنان بدون محدودیت جغرفیایی را نیز به همراه دارد.
علاوه بر ارائه انعطاف پذیری بالا، دورکاری منجر به سطح بالاتری از بهره‌وری برای کارمندان و هزینه‌های کمتر برای کارفرمایان می‌شود.
که نتایج بهتری را هم برای شرکت و هم برای کارمند ایجاد می‌کند.
باتوجه به این موضوع و مزایای دورکاری واضح است شاهد تغییر نحوه‌‎ی کار بسیاری از شغل ها به سمت دورکاری خواهیم بود.
در حالی که بسیاری از ما رویای کار در خانه را در سر می‌پرورانیم اما بسیاری از افرادی که تجربه کار از راه دور دارند می‌دانند که پیشنهاد دورکاری معایب و چالش هایی را نیز به همراه دارد.

چالش ها و معایب پیشنهاد دورکاری
کاهش ارتباطات: هنگامی که در خانه به دور از همکاران خود مشغول به فعالیت هستید درنتیجه تعاملات اجتماعی کمتری را نیز تجربه خواهید.
عدم نظارت کامل: امکان نظارت کامل و متمکز بر شیوه‌ی انجام دادن وظایف به وسیله‌ی کارکنان وجود ندارد.
امنیت: نیازمند به امنیت بالا برای حفظ اطلاعات و مقابله با حمله‌های سایبری
اما با این حال واضح است که محبوبیت کار از راه دور و مزایایی که به همراه دارد با گذشت زمان افزایش می‌یابد.
طبق یک تحقیق 37 درصد از کارکنان ایالات متحده اعلام کرده‌اند
اگر گزینه دورکاری در شرکت آن‌ها وجود داشت به احتمال زیاد کار از راه دور را انتخاب می‌کردند.
میتوان حدس زد که اگر پیشنهاد دورکاری در شرکت‌ها وجود داشته باشد قطعا افراد زیادی به این سمت روی خواهند آورد.

نتیجه گیری
در این مقاله بابررسی تاریخچه و مزایای و معایب دورکاری به این نتیجه رسیدیم که دورکاری از سه جهت می تواند مفید باشد.
و سازمان ها را راغب کند تا گزینه دورکاری نیز در سازمان خود وجود داشته باشد.

پیشنهاد دورکاری از سه جنبه‌‎‎ی فردی ( افزایش مدیریت زمان، اختلال کمتر، فعالیت به دور از حاشیه)،
سازمانی ( کاهش هزینه های جانبی سازمان، عدم وجود مشکلات مربوط به حضور و غیاب کارکنان)
و اجتماعی (کمک به محیط زیست، صرفه جویی در انرژی و کاهش ترافیک) منجر به کمک و پیشرفت زندگی بشر می‌شود.

دورکاری و فناوری کاملا در هم آمیخته شده‌اند که پیشرفت در ارتباطات و قابلیت‌های شبکه فرصت‌های کاری از راه دور و همکاری بهتر بین تیم های پراکنده را فراهم می‌کند.

آیا موضوعی در رابطه با دورکاری شما را متعجب کرده است؟
همین حالا با تماس بگیرید تا متخصصان رها در این باره به صورت رایگان مشاوره لازم را ارائه دهند.

تنها راه کشف محدوده ممکن از غیرممکن کمی پیشروی از ممکن به غیرممکن است

  • شرکت دانش بنیان رها
  • ۰
  • ۰

 

دورکاری آینده جهان کسب و کار است

کسب درآمد اینترنتی دورکاری، در حال حاضر یک رویای دور از دسترس نیست. در گذشته کارفرمایان اعتقاد داشتند دورکاری کارمندان آن ها، به ضررشان تمام می شود.
زیرا آن ها دور از دسترس و غیر قابل کنترل به نظر می رسیدند.اما اکنون بسیاری از مشاغل با کارمندان از راه دور پیشرفت زیادی کرده اند.
جالب است بدانید طبق مطالعه ای که در سال 99 در ارتباط با گروهی از کارکنان از راه دور انجام شد.
47 درصد از آن ها با افزایش بهره وری در کار روبرو شده اند. و تنها 10 درصد آنان با کاهش بهره وری را تجربه کردند.

علاقه وافر مردم به سمت مشاغل دورکار سبب بهبودی هوا، پایین آمدن ترافیک و کاهش ازدحام می شود.
و همین امر سالم ماندن کره زمین و حضور پر رنگ مردم در کنار خانواده ها را بر دارد.
در حقیقت پیامدهای رویدادهای اقتصادی از راه دور به طرز چشم گیری در جهان کسب و کار افزایش یافته است.
به طوری که آینده کسب و کار جهان همواره به سمت شغل های از راه دور در حال پیشروی است.
در ادامه با شناخت مشاغل مرتبط از راه دور، و معرفی چند سایت معتبر به راحتی می توانید از همین حالا مستمر و مداوم کسب درآمد کنید.

از راه دور کسب درآمد کنید

بهترین شرکت ها، شرکت هایی هستند که برنامه های دورکاری را ایجاد کرده اند.
و به کارمندان خود اجازه می دهند، حداقل به طور نیمه وقت در منزل کار کنند.
با مرور در بخش زیر می توانید مشاغل مرتبط با دورکاری را مطالعه کرده و به راحتی درآمد اینترنتی دورکاری خود را تأمین کنید.

• تدریس آنلاین یک مهارت

یکی از روش های فوق العاده یادگیری امروزه،دوره های آموزشی آنلاین محسوب می شود.
هر دانش آموز، دانشجو یا کارمند برای پیشرفت در تحصیلات و حرفه خود به علت کمبود وقت و زمان دسترسی نامحدود، یادگیری آنلاین را ترجیح می دهد.
در این صورت شما با تدریس آنلاین یک مهارت در هر زمینه ای، می توانید مدرسه شخصی خودتان را به صورت دورکار همین حالا بسازید.
آموزش آنلاین خدمتی قابل دسترس! را مطالعه کرده و بیشتر در این زمینه بیاموزید.

• امور و خدمات مشتریان

به عنوان فردی که در امور و خدمات مشتریان به صورت دورکار فعالیت می کنید.کافی است با نمایندگان خدمات مشتری، تماس بگیرید.
ایمیل ها، نامه ها یا مکاتبات دیگر مشتریانی که با مشکلی در یک محصول یا خدمات مواجه شده اند را بررسی کنید.
وظیفه شما گوش دادن به مسائل مشتریان و ارائه اطلاعات دقیق و پیگیری به موقع است. در این حالت به راحتی به یک درآمد اینترنتی دورکاری برسید.
البته زمانی که راه حل فوری از طرف کارفرما ارائه نمی شود، شما به عنوان نماینده امور مصرف کنندگان، باید شناخت کاملی از محصولات و خدمات شرکت خود داشته باشید.
تا در مکالمه با مشتریان ناراضی ارتباط موثری برقرار کنید.
همچنین باید شکایات را مستند کنید و به مدیران بازخورد خود را شرح دهید.همین امر بهبود محصولات و خدمات را پی دارد.

• مترجم دورکار

برای درآمد اینترنتی دورکاری به عنوان یک مترجم باید مطالب نوشتاری یا گفتاری را به یک یا چند زبان دیگر ترجمه کنید.
ابتدا متن را خوانده یا به آن گوش دهید. و آن را به زبان دوم ترجمه کنید به نحوی که معنی اصلی آن حفظ شود.
در ادامه با مطالعه بخش زیر می توانید چند نکته لازم و ضروری را نیز، بیاموزید.

1. برای درک مفاهیم تخصصی و ترجمه مناسب آنها با کارشناسان و متخصصان حوزه مشورت کنید.
2. برای کمک بیشتر به ابزار ترجمه آنلاین مراجعه کنید.
3. قیمت ها را براساس طول پروژه و سطح پیچیدگی به مشتریان ارائه دهید.

• تولید محتوا

به طور کلی به هر مطلبی که در قالب متن، صدا، عکس و ویدئو در سایت به نمایش در بیاید، محتوا گفته می شود.
حال اگر از نوشتن لذت می برید به راحتی می توانید با چند آموزش کوتاه در ارتباط با تولید محتوا، نحوه نوشتن و ویراستاری را بیاموزید.
و میزان درآمد اینترنتی دورکاری خود را تضمین کنید.
موارد گفته شده در بالا، تنها بخش کوچکی از شغل های مرتبط با دورکاری محسوب می شود.
در ادامه با مراجعه به سایت های معرفی شده به راحتی می توانید درآمد اینترنتی داشته باشید.

آغاز درآمد اینترنتی دورکاری
 

به طور کلی مشاغل یا کارهایی که مستلزم نوشتن، تحقیق، کار با داده و رایانه وصحبت کردن با تلفن است ساده ترین فعالیت های از راه دور به شمار می روند. تنها کافی است برای شروع گریزی کوتاه به سایت های دورکاری زیر بزنید.

لیستی از 5 سایت برتر ایرانی در حوزه و خدماتی که ارائه می دهند برای شما آماده کرده ایم، با در نظر گرفتن مهارت هایتان می توانید از آنها استفاده کنید:
 

• کارلنسر (www.karlancer.com)

یک سایت دورکاری اینترنتی در ایران است.هدف آن فراهم ساختن یک فضای کاری حرفه ای بین کسب و کارها و بهترین افراد متخصص در حوزه های مختلف است.
شما می توانید بدون محدویت های معمول مکانی یا زمانی با ارائه خدمات و مهارت های خود به صورت آنلاین درآمد اینترنتی دورکاری داشته باشید.
 

• پونشیا (www.ponisha.ir)

یک کارخانه آنلاین است که با ایجاد پروژه در زمینه طراحی گرافیک، برنامه نویسی وب و موبایل، نویسندگی دستیاری مجازی و پشتیانی تلفنی ، فروش و بازایابی و … با اطمینان به صورت آنلاین می توانید شروع به کار کنید.
 

• انجام میدم (www.anjammidam.com)

یک مجموعه دانش بنیان می باشد. که بستری برای همه افراد در هر نقطه از ایران و جهان با هر سطح مهارتی ایجاد کرده است. در این حالت با شناسایی تخصص، مهارت و توانایی های خود ویترینی برای ارائه بسته های خدماتی فراهم کنید.
 

• دورکار(www.doorkar.com)

سایتی که برای انجام پروژه های گوناگون برای فارسی زبانان در سراسر دنیا راه اندازی شده است.یعنی عموم مردم و کارآفرینان می توانند پروژه هایی که قابلیت کار کردن از راه دور دارند را به متخصصان سراسر دنیا بسپارند.
 

• تاپیران (www.typeiran.com)

اولین و بزرگ ترین مرکز تخصصی تایپ در ایران است. که به صورت تخصصی و کارآفرینی تاپیست های مختلف از سراسر کشور را برای انجام پروژه به صورت دورکاری استخدام می کند.
 

• پارسکدرز (www.parscoders.com)

اولین بازار کار آنلاین ایران را به خود اختصاص داده است.کسب درآمد اینترنتی دورکاری با تایپ، ترجمه، طراحی گرافیک، برنامه نویسی و … در هر زمان و مکان به صورت دورکار کاملا فراهم است.

 

نتیجه گیری

کسب درآمد اینترنتی دورکاری در حال حاضر رویایی دور از دسترس نیست.
اما احتمال اینکه برخی از کارفرمایان و مدیران با این معقوله کمی ناآشنا به نظر برسند، زیاد است.
در این میان شرکت دانش بنیان رها که به عنوان اولین مرجع مجازی سازی در ایران شناخته می شود.
با سال ها فعالیت در زمینه دورکاری بستر مناسبی را، برای سایر ارگان های دولتی و خصوصی فراهم کرده است.
در صورتی که به دنبال کار از راه دور، در شرکت خود هستید همین حالا تماس حاصل فرمائید.
کارشناسانی مجرب و خلاق با بهترین راهکارها در کنار شما هستند.

 

زندگی درک لحظه اکنون است، اکنون مداوم …


 

  • شرکت دانش بنیان رها